Eğitimde, katılımcılarla gerçekleştirilen vaka analizi ya da drama etkinlikleri, konuları uygulamaya geçirmek konusunda fayda sağlar.

Yine de EdApp, inceleme platformlarındaki çok sayıda kullanıcıdan olumlu geri bildirimler aldı. Bu nedenle, çalışanlarınız için güvenle kurabilir ve rollerine hızlı bir şekilde uyum sağlamaları için onlara her modülde rehberlik edebilirsiniz.

Eğitimde oyunlaştırma, kurumsal öğrenme programlarınızın etkinliğini ve katılımını artworkırabilir.

Belirlenen hedeflere ulaşmak, eğitimden memnuniyet duygusu yaratır. Ayrıca, öğrenmeye devam etmek için içsel bir motivasyon oluşturur.

Eğitimi tamamlayan katılımcıların; Beden dilini okumayı, Beden dillerini doğru kullanarak iletişim kurmayı öğrenmeleri hedeflenmektedir.

En iyi ücretsiz çevrimiçi sınav oluşturucular Sınav zamanlayıcısı sınav nasıl yapılır Çoktan seçmeli sorular eğlenceli bilgi yarışması fikirleri Doğru mu yanlış mı testi

Böylece oyunlaştırma, çalışanlarınızın daha fazla bilgiyi akıllarında tutmalarına ve yeni becerileri rollerinde kullanmalarına gardenımcı olur. Ayrıca inovasyon ve yaratıcılıklarını da geliştirir.

Bireylerin öğrenme yollarını ve ilerlemelerini ekipler veya yöneticilerle kolayca takip edin ve paylaşın

'edX', Harvard ve MIT işbirliği ile kurulan herkese açık on the net bir eğitim platformudur. Geniş içerik seçeneği ve Linkedln uyumlu olması nedeniyle sıkça tercih ediliyor. Şimdiye dek 34 milyondan fazla kişinin eğitim aldığı bu adreste two bin 800 adet kurs seçeneğini değerlendirebilirsiniz.

Eleştirel Bakış Hedefe yönelik farklı bakış açılarının da olabileceğini gösteren kaynaklar ve araçlar ile eleştirel bakışın önemini aşılarız.

Eğitimde oyunlaştırma tek başına çalışanlarınız için anlamlı bir deneyim yaratmanıza lawnımcı olmaz. Bunu kişiselleştirmeniz gerekir.

Örneğin, bir müşteri simüle edebilir ve ekip üyeleri yeni ürünleri hayali müşteriye satmaya çalışabilir.

BirçAlright çalışan bu yaklaşımı ödüllendirici buluyor, çünkü oyunlaştırılmış eğitim çalışanların yapılacaklar listesindeki sıkıcı bir eğitime tik atmalarını sağlamıyor, kullanıcıların gerçekten ilerleme kaydettiklerini şirket personel eğitimleri gösteriyor. Aynı şey, kullanıcıların puanlarını ve ekip skorlarını gösteren liderlik tabloları için de geçerlidir. Bazı çalışanlar, bireysel oyun puanlarının ekip halinde toplanması ve kıyaslanması durumunda eğitimleri tamamlamayı daha motive edici bulur. Örneğin, ekipler ve diğer departmanlar eğlenceli, dostane bir rekabete girebilir ve daha fazla bilgi edinmek için birbirlerine meydan okuyabilir. two. Kullanıcıların İşbirliği Yapmasını Sağlayın

to determine an entire pre-work file, remember to finish the online software. Your application will probably be retained in active standing for one faculty yr. When your skills meet our demands, We're going to Call you for even further data in addition to a feasible job interview.